Über das Unternehmen
- Einer der größten Dienstleister für Energie- und Informationstechnologien in Europa
- Unternehmensgruppe mit 1.800 zugehörigen Unternehmen
- 15.000 Mitarbeitende
- Über 350 Standorte
- 3,3 Mrd. Euro Umsatz
Aufgaben
- In der SAP S/4HANA-Umgebung wirkst Du an der SAP-Integration von M&A-Projekten (Mergers & Acquisitions) innerhalb der Unternehmensgruppe mit
- Du begleitest spannende Unternehmensübernahmen und rechtliche Umstrukturierungen wie Fusionen direkt im SAP-ERP – und sorgst dafür, dass alles reibungslos ineinandergreift
- Du tauchst tief in die Anforderungen aus den Bereichen Finanzen, HR und Logistik ein und entwickelst passgenaue SAP-Lösungen, die echten Mehrwert schaffen
- Du bist von Anfang an dabei, wenn das SAP Core Model eingeführt wird – von der Konzeption über Testphasen bis hin zu Change-Management und Schulungen
- Du bringst frische Ideen in die Deployment-Strategie ein und hilfst dabei, Prozesse schlanker, schneller und smarter zu gestalten
Profil
- Erfahrung in der SAP-Konzeption und/oder Customizing – in den Modulen FI oder CO
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu durchdringen und daraus durchdachte SAP-Lösungen zu entwickeln
- Eigeninitiative und Spaß an einer Großteil projektbezogener Arbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Benefits
- (Krisen-) Sicherheit! Unser Kunde hat in allen bisherigen Marktkrisen nicht nur Stabilität bewiesen, sondern kontinuierlich Wachstum erzielt
- Großer Firmenverbund, indem du von Sicherheit, Nachhaltigkeit und vielfältigen Karrieremöglichkeiten profitierst
- Flexible Arbeitszeiten, sowie Remote Optionen. Teilzeit Mitarbeitende sind herzlich willkommen
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, insb. in der Weiterentwicklung hin zu Führungsrollen
- Ein attraktives Mitarbeiterbeteiligungsprogramm für den günstigen Erwerb der steigenden Unternehmensaktie
- Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
Gehaltsinformationen
- Bis 95.000 EUR je nach Berufserfahrung in den gesuchten Skills.