Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Systemlandschaft (PA, PT, PY) inkl. Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
- Enge Zusammenarbeit mit HR und Key Usern zur Umsetzung fachlicher Anforderungen (Customizing & ABAP)
- Mitarbeit in Transformationsprojekten (z.?B. S/4HANA) von Konzeption bis Umsetzung
- 2nd/3rd Level Support sowie Weiterentwicklung von Schnittstellen, Berechtigungen und technischen Lösungen
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld mit Fokus auf HR-Prozesse
- Kenntnisse in PA, PT, PY sowie idealerweise Abrechnung und Schnittstellen
- ABAP / ABAP OO Know-how und praxisnahe Arbeitsweise
- Deutsch mind. B2, kommunikativ, teamfähig und passend für ein eher bodenständiges Umfeld
Benefits
- Klare Perspektive: mittelfristige Übernahme einer Führungs-/Leitungsfunktion (Nachfolge geplant)
- Sehr stabiles Industrieunternehmen mit langfristiger Ausrichtung
- Direkte, pragmatische Kommunikation und schnelle Entscheidungswege (wenig Bürokratie)
- Geregelte Arbeitszeiten, flexible Homeoffice-Regelung (perspektivisch 2–3 Tage) und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von bis zu 100.000 Euro angesetzt.
