Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die globale Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung des SAP-Fieldglass-Programms
- Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Roadmap inklusive Budget-, Ressourcen- und Meilensteinplanung
- Steuerung und Koordination von Implementierungspartnern, Lieferanten und internationalen Projektteams
- Sicherstellung standardisierter Prozesse für das globale Management externer Mitarbeitender und Dienstleister
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Bereichen Procurement, HR, Finance, Legal und IT zur Gewährleistung einer integrierten Lösung
- Verantwortung für die Konfiguration, Implementierung und Weiterentwicklung der SAP-Fieldglass-Plattform
- Steuerung und Überwachung von Integrationen zu SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors sowie weiteren Unternehmenssystemen
- Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-, Trainings- und Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung der Nutzerakzeptanz
- Aufbau und Weiterentwicklung von KPI-, Reporting- und Governance-Strukturen zur Steuerung der externen Workforce
- Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-, Datenschutz-, Audit- und regulatorischen Anforderungen sowie aktives Risiko- und Eskalationsmanagement in einem internationalen Umfeld
Profil
- Fundierte Erfahrung als SAP Fieldglass Program Manager, SAP Fieldglass Consultant oder Programmleiter in internationalen Transformationsprojekten
- Fundierte Erfahrung im Programm- und Projektmanagement komplexer SAP- oder Enterprise-Systemlandschaften
- Tiefgehende Expertise in SAP Fieldglass sowie im Umfeld von Vendor Management Systemen (VMS)
- Fundiertes Verständnis von Contingent Workforce Management, External Workforce Management und Services Procurement
- Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Procurement, Sourcing, Vendor Management und Contract Management
- Erfahrung mit SAP S/4HANA, insbesondere in Integrations- und Transformationsszenarien
- Gute Kenntnisse im SAP-SuccessFactors-Umfeld sowie in der Anbindung von HR- und Finanzsystemen
- Nachweisbare Erfahrung bei globalen Rollouts, Systemeinführungen und organisatorischen Veränderungsprojekten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
- Idealerweise Zertifizierungen wie PMP, Prince2, Agile, Scrum oder SAP Fieldglass sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
Benefits
- Option auf Verlängerung
- Angenehmes Arbeitsklima
